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为进一步加强党风廉政建设，巩固党纪学习教育成果，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，打造忠诚干净担当的国企队伍，8月23日，公司党支部书记、董事长陆春军对全体干部职工开展集体廉政谈话。本次集体廉政谈话邀请了区派驻政协机关纪检监察组组长李仲敏参加，公司党支部副书记、副董事长、总经理赵建理主持。

会上，大家集中观看了廉政警示教育片。

会上，陆春军从“守初心、讲政治”“明纪律、受监督”“作表率、守底线”“转作风、抓落实”四个维度，与全体干部职工进行了一场集体廉政谈话。

一、坚定信念守初心，立足大局讲政治，做对党忠诚的国企人

一要牢记初心使命。习近平总书记强调，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释”。公司上下要深刻认识到，作为国企党员干部职工，在任何时候、任何情况下，都要始终坚持党的领导，以实实在在的言行体现对党的忠诚，不折不扣把党的领导落到实处。

二要增强政治意识。公司上下必须要旗帜鲜明讲政治，结合当前学习贯彻党的二十届三中全会精神相关要求，进一步坚定政治立场，把牢政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻、攻坚阶段站得出来、顶得上去。

三要严肃党内政治生活。公司各部（室）、子公司要严格执行好《新形势下党内政治生活若干准则》，不断延伸党建工作触角，把全面从严治党要求贯彻到国企工作全过程、各环节，把“提高企业效益、增强企业核心竞争力”作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与业务工作融合发展，着力打造国企特色党建品牌。

二、提高认识明纪律，主动自觉受监督，做信念坚定的国企人

一要正确看待监督。守纪律讲规矩是党员干部职工个人健康成长的护身法宝。实践证明，纪律规矩既是“紧箍咒”又是“护身符”。纪律在约束那些违规行为的同时，也为我们提供了具体有效的保护。大家要充分认识到严管就是厚爱。纪律约束和监督检查是一种提醒保护，从思想上自觉接受组织的严格管理和关心信任，始终恪守从业的底线。同时，作为国企干部职工，大家要严格落实“一岗双责”，全面加强本部门、本岗位的能力作风建设和廉政风险防控工作，进一步规范权力运行制约机制，确保行政权力规范透明运行。

二要自觉接受监督。随着公司持续、快速发展，业务规模和体量不断增加，有了监督就能防微杜渐。公司上下要全面贯彻全面从严治党的各项工作要求，认真学习《中国共产党党内监督条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，学会在“探照灯”下成长成才、干净干事，锤炼更强的党性、更实的作风，做到慎始敬终、行稳致远。

三要经得起监督。全体干部职工在“八小时内”和“八小时外”都要自觉遵守国家法律法规和各项纪律规范，自觉规范和约束自己的言行举止，切实维护国企形象。班子成员、管理层要切实做好教育引导，进一步加强廉政风险排查和防范，不断完善靠制度管理的长效机制，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体化推动。同时，全体干部职工既要学会主动“剖析自我”，又要善听“逆耳忠言”，加快锤炼一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质国企队伍，树立敢打硬仗、善打硬仗的“发投铁军”形象。

三、遵规守纪作表率，拒腐防变守底线，做廉洁自律的国企人

一要严守纪法底线。党纪国法是一切行为的准则。大家一定要以案为鉴，树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，始终不越雷池，切实把个人行为、履职行为严格约束在规章和法纪要求内，始终在党纪国法范围内履行职责，坚持用法律和制度管权、管钱、管人、管事，做遵纪守法的表率。

二要坚持廉洁自律。廉洁自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，不以“小节无碍”放纵自己，不以“下不为例”麻痹自己。要经常性开展形式多样的廉政教育、警示教育，时时刻刻提醒大家，规规矩矩做人、老老实实做事，在管好小事小节中守住大行大德，这不仅是对组织负责、对自己负责，更是对自己的家庭负责。

三要自觉净化社交圈。很多警示案例表明，一些人因工作性质、岗位而容易被别有用心者围猎。公司全体干部职工要不断强化拒腐防变意识，不管在什么岗位、不管做什么事情都要对可能存在的廉政风险有所防范，切实筑好“防火墙”，自觉净化社交圈、工作圈、生活圈，不给“围猎者”可乘之机。

四、驰而不息转作风，实干笃行抓落实，做担当作为的国企人

一要坚持服务大局。不谋全局者，不足谋一域。去年以来，维投地产条线一些新同事的加入，给公司高质量发展增添了强劲动能，但是大家过往的工作经历和人生经验都不尽相同，在人生观、价值观、事业观上都存在着一定差异。大家在谋划工作、推动落实的时候，一定要服从大局、服务大局，多站在公司稳定、健康、快速发展的角度和高度来看问题，正确处理好个人与集体的关系，做到个性服从共性，局部服从全局。

二要增进协同配合。公司很多工作需要多部门协同配合才能完成，能否协同作战、联合攻关，是衡量一个单位能力作风的重要标准。全体干部职工要在公司发展大局中找准定位，既各司其职、各负其责，又密切配合、通力合作，切实做到分工不分家，合力推动各项工作有机衔接、高效开展。

三要高效执行落实。当前公司工作任务艰巨且繁重，公司全体干部职工要以“作风建设永远在路上”的行动自觉，牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，以扎实的工作作风、出色的工作能力，把各项工作执行落实到位，在与公司共同成长的同时，实现自身职业发展。